Portal informacyjny dla firm zatrudniających Ukraińców w Polsce i delegujących Ukraińców do Polski
Zatrudnienie Ukraińców w Polsce | delegowanie Ukraińców do Polski | dalsze delegowanie Ukraińców do innych państw członkowskich UE | Legalne zatrudnienie i delegowanie | dopuszczalne optymalizacje kosztowe
Izba Pracodawców Polskich jest największą branżową organizacją w Polsce zrzeszającą firmy zatrudniające w Polsce cudzoziemców oraz delegujące cudzoziemców do Polski.
Co roku z usług i wsparcia Izby Pracodawców Polskich korzysta ponad 2100 firm.
Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.
W/w temat zostanie omówiony na jednym z najbliższych bezpłatnych seminariów online dla firm delegujących: http://optymalnezatrudnienie.pl/online
Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: zdolność firmy polskiej do delegowania
Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.
Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: co się zmieni?
Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.
W/w temat zostanie omówiony na jednym z najbliższych bezpłatnych seminariów online dla firm delegujących: http://optymalnezatrudnienie.pl/online
Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam sensacyjny wyrok. ZUS nie może już uzależniać wydania formularza A1 od udowodnienia przez cudzoziemca, że ma miejsce zamieszkania w Polsce.
Na orzecznictwo przekazane nam przez Kancelarię Brighton&Wood można powoływać się od zaraz w dyskusjach i sporach z ZUS oraz w ramach procedury van der Elst.
Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie już 20.11.2019 r. omówione zostaną nowe, uproszczone zasady delegowania cudzoziemców przez polskie spółki do innych państw członkowskich UE (ze szczególnym uwzględnieniem Niemiec i Belgii).
W/w temat omówiony zostanie podczas
Od wielu miesięcy tygodni trwają zmasowane kontrole w polskich firmach delegujących pracowników do Belgii.
Celem kontroli jest udowodnienie polskiej firmie, że delegowanie jest nielegalne i objęcie pracowników delegowanych obowiązkiem w zakresie oskładkowania na terenie Belgii. Polski ZUS i PIP pomaga belgijskim władzom zlikwidować polskie delegowania do tego kraju oraz nałożyć drakońskie sankcje finansowo-karne na władze polskich firm i ich belgijskich kontrahentów.
Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam bardzo ważny wyrok oraz wytyczne urzędowe pozwalające w określonych przypadkach na nieodprowadzanie w Polsce podatków od ukraińskich zatrudnionych.Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam także bardzo ważne wytyczne dotyczące sytuacji, kiedy nie trzeba odprowadzać do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne od Ukraińców wykonujących pracę w Polsce.
Firmy mogą od zaraz powoływać się na te korzystne rozstrzygnięcia.
W/w temat omówiony zostanie podczas
Urzędy skarbowe od niedawna regularnie stoją na stanowisku, że diety wypłacane zleceniobiorcom wykonującym czynności o charakterze ciągłym i wykonującym zadania przewidziane w umowie należy opodatkować. Firmy wypłacające swoim zatrudnionym tego rodzaju należności narażone są na przypis podatku oraz inne konsekwencje, także karno-skarbowe. Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam bardzo ważny wyrok w tym zakresie.
W/w temat omówiony zostanie podczas
ZUS rozpoczął zakrojoną na szeroką skalę kontrolę w firmach występujących o A1. W Oparciu o ugruntowane orzecznictwo sądowe ZUS kwestionuje podróże służbowe i nakazuje oskładkować diety, ryczałty i inne należności, także w firmach stosujących tzw. system składek skumulowanych. Na najbliższej konferencji w Krakowie omówione zostaną strategie postępowania w przypadku takiej kontroli.
W/w temat omówiony zostanie podczas
W 2020 zmienią się przepisy o delegowaniu.