Delegowanie pracowników tymczasowych do Belgii

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie omówione zostaną zasady delegowania pracowników tymczasowych do Belgii.

Belgijscy zleceniodawcy coraz częściej wymuszają na polskich podwykonawcach zmianę modelu współpracy z podwykonawstwa na pracę tymczasową.

Podczas konferencji omówione zostanie postępowanie o wydanie pozwolenia na świadczenie usług pracy tymczasowej w Belgii oraz warunki świadczenia tych usług w różnych branżach, także w sektorze budowlanym.

Omówione zostaną kalkulacje wynagrodzeń oraz zmiany od 2020 roku.

Inwestor z branży delegowania kupi spółki delegujące opiekunki do Niemiec

Jedna z wiodących firm na rynku opieki, obsługiwana od wielu lat na stałe przez Kancelarię Brighton&Wood, w ramach realizacji strategii dynamicznego rozwoju, poszukuje firm delegujących opiekunki do Niemiec, których właściciele byliby gotowi sprzedać spółkę. 

Spółka przejmująca zapewnia sprawne zintegrowanie spółki przejmowanej w swojej strukturze, unowocześnienie i usprawnienie, a także zoptymalizowanie procesów delegowania opiekunek do Niemiec. W wybranych przypadkach możliwe jest utrzymanie logo dotychczasowej spółki. 

skrajnie niekorzystna interpretacja w sprawie poświadczania A1 z art. 13 Rozporządzenia 883/2004

Rzecznik Generalny TSUE wydał ostatnio ważną opinię dotyczącą stosowania art. 13.1 rozporządzenia 883/2004. Sprawa może mieć niebagatelne znaczenie dla wszystkich firm korzystających z zapisów art. 13.1 rozporządzenia 883/2004.

Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: zdolność kontrahenta zagranicznego do udzielenia zlecenia firmie delegującej

Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: zdolność kontrahenta zagranicznego do udzielenia zlecenia firmie delegującej

  • Jakie warunki musi spełnić kontrahent zagraniczny, by móc udzielić zlecenie polskiej firmie?
  • Naprzemienne delegowanie przez różne podmioty

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

Zawiły sposób ustalania, czy ma miejsce zastępstwo – delegowanie przez kilka podmiotów, zastępstwo w ramach grupy kapitałowej, wymiana pracowników i firm delegujących (od 2020 r.)

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

W/w temat zostanie omówiony na jednym z najbliższych bezpłatnych seminariów online dla firm delegujących: http://optymalnezatrudnienie.pl/online

Skomplikowany sposób ustalania zdolności firmy polskiej do delegowania w niemieckim przepisie (od 2020 r.)

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

W/w temat zostanie omówiony na jednym z najbliższych bezpłatnych seminariów online dla firm delegujących: http://optymalnezatrudnienie.pl/online

Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: zdolność pracownika do bycia delegowanym

Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: zdolność pracownika do bycia delegowanym

  • Kogo można wydelegować od 2020 r.
  • Kogo nie można już wydelegować od 2020 r.
  • Kryteria ilościowe
  • Kryteria relewantne
  • Kto weryfikuje przesłanki?
  • Sankcje za niespełnienie kryteriów
  • Strategia firmy od 2020 r.

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.